Berita Terkini, Eksklusif di WhatsApp KLIKNTT.ID
+Gabung
KUPANG_KlikNTT.id– Polemik terkait proses rekrutmen pegawai Bank Nusa Tenggara Timur (Bank NTT) kembali mencuat ke ruang publik. Manajemen baru Bank NTT menegaskan komitmennya untuk melakukan reformasi menyeluruh dalam tata kelola sumber daya manusia (SDM), seiring sorotan DPRD NTT terhadap struktur kepegawaian yang dinilai tidak efisien.
Direktur Operasional dan SDM Bank NTT, Rahmat Saleh, mengatakan kritik publik mengenai dugaan ketidaktransparanan rekrutmen di masa lalu menjadi bahan evaluasi bagi direksi saat ini. Menurutnya, fokus manajemen bukan pada mencari kesalahan, melainkan memastikan perbaikan sistem ke depan.
“Kami menghargai setiap kritik dan perhatian publik. Ada persepsi bahwa proses seleksi pegawai di masa lalu belum sepenuhnya transparan. Bagi direksi baru yang membidangi SDM, hal ini menjadi masukan penting untuk melakukan pembenahan,” ujar Rahmat.
Sebagai langkah konkret, Bank NTT tengah menyiapkan sistem rekrutmen berbasis kompetensi dan digital. Skema tersebut mencakup pendaftaran daring, penilaian dengan indikator terukur, serta dokumentasi proses seleksi yang dapat diaudit dan ditelusuri.
“Kami ingin memastikan setiap putra-putri NTT memiliki kesempatan yang sama berdasarkan kemampuan dan integritas, bukan kedekatan,” tegasnya.
